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        紀檢監察


        公司領導集體約談六單位黨政一把手

        發布時間:2016-12-09 點擊:17382

                7月25日上午,董事長叢紅、黨委書記賈祎晶在公司總部集體約談了裝卸事業部、成套公司、焦爐車輛公司、曲軸公司、液壓廠、數控公司黨政一把手,總會計師陸朝昌,總裁助理、紀委副書記劉學法、組織部、宣傳部、公司辦負責人參加了約談。 

                本次約談,是依據《集團公司黨政負責人、紀委負責人約談制度》、《中層班子、中層干部績效管理辦法》相關規定,在年中時期對個別單位因經營不善,關鍵指標未達到考核標準而組織的一次集體約談,旨在通過談話,指出相關單位在生產經營、內部管理及干部作風等方面存在的問題和不足,進一步振奮精神、鼓足干勁,提高執行力和創新力,確保各單位按期實現年度經營目標。 

                會上,陸朝昌首先通報了6個單位上半年各項主要指標完成情況,并圍繞經濟運行質量提出了存在的問題和改進要求;叢紅、賈祎晶對約談對象進行了集中談話,指出問題,提出要求;劉學法就貫徹落實約談要求提出了具體意見。 

                叢紅指出,當前面對嚴峻復雜的形勢,約談的6個單位要有清醒認識,正確面對,嚴肅對待,主要經濟指標完成不好,拖了股份公司“后腿”,但不是對大家的工作全盤否定,年中階段約談是警示,是鞭策,也是動員,要圍繞既定指標振奮精神,齊心協力,真抓實干,抓緊趕上。他強調,首先要把思想統一到股份公司半年工作會議上來。要組織班子成員認真按照會議精神,對市場形勢進行分析研判,開動腦筋,打開心胸,打開視野,創新求變,扭轉當前不利局面;二是要嚴肅股份公司的經營紀律。要嚴格按照年初確定的各項指標任務進行考核,不能隨意更改,打折扣,做到令行禁止;三是要不松氣,不懈怠。從當前指標完成來看,缺口較大,但不能因此而消沉,要振奮起精神,經得住考驗,全力把訂貨抓上來,把提質增效抓上來,把本單位的全局工作抓上來,把經濟運行質量搞上去;四是要對不作為、不想事、鬧不團結、不聽哨的干部嚴肅對待,必要時堅決組織調整。要結合“兩學一做”專題教育,對本單位生產經營負起責任,對全體員工“吃飯”負起責任,要帶好頭,上行下效,做到有作為,多想事,搞好團結,講組織原則,擺正位置,聽從指揮,完成各項工作任務。 

                賈祎晶強調,要嚴肅對待此次約談,提高認識,走腦入心;要結合本單位實際,正視困難和問題,凝聚共識,堅定信心;要明確和分解目標,傳遞壓力,措施到位,發揮好每名骨干和員工作用;要充分利用好年底前5個多月時間,下決心改變,擺布和完成好各項工作任務;各基層黨組織要圍繞中心,服務大局,發揮好戰斗堡壘作用,黨員越是在困難時期越要走在前面,發揮出先鋒模范作用。


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